„Sjötta teboðið af „Neita að vinna með því að leggjast niður, elta ljósið.

Til að vera stærra, sterkara og til langs tíma þarf fyrirtæki að hafa skýrt stefnumarkandi markmið, allt frá stefnumótandi hönnun til nýsköpunar í verðmætum, frá viðskiptarökfræði til stjórnunargetu, frá rekstri til arðsemi...Fyrir endalokin er tilgangur fyrirtækjareksturs að átta sig stöðugt á Tvöföldun tekna og hagnaðar, hagnaður er alls ekki spurning um einn dag.Því hvernig á að einbeita sér að hagnaði, skilja reksturinn vel, bæta kerfisbundið sjálfbæran vöxt og bæta stjórnun fyrirtækja á skilvirkan hátt er orðið vandamál sem margir viðskiptastjórar þurfa að hugsa um.

Þann 1. júlí 2023 hófst sjötta teboð Kaihua Mould með bókahlutdeild.Daniel Liang stjórnarformaður leiddi meðal- og æðstu stjórnendur Kaihua til að rannsaka og ræða "hagnað" og nota "demantahringinn" sem viðmið til að læra að skilja meginreglur fyrirtækjareksturs Algengar reglur, rækta alþjóðlega viðskiptahugsun, fara aftur í þróunarvenjur fyrirtækja. , bæta stöðugt kjarna samkeppnishæfni þeirra og ná tvöföldum vexti rekstrartekna og hagnaðar.

Til að tryggja áreiðanleika lestrar allra félagsmanna bætti þessi lestrarfundur sérstaklega við hlekk til að athuga lestrarglósur.Fyrir fundinn voru meðlimir Hummingbird liðsins stranglega skylt að vera strangir í Agi sjálfur.Aðeins með því að vera nógu sjálfsög og bera ábyrgð á okkur sjálfum getum við verið ábyrgari gagnvart fyrirtækinu og haldið aftur af okkur þannig að við getum betur haldið aftur af undirmönnum okkar og stjórnað fyrirtækinu vel.

Bókaskiptum verður skipt í þrjár umferðir:
Í fyrstu umferð voru hlutdeildarfélagarnir valdir með happdrætti og allir mættu á sviðið til að deila reynslu sinni og innsýn og drógu saman og deildu í gegnum hagnaðarlíkön ýmissa lítilla og meðalstórra fyrirtækja sem tekin eru saman í bókinni ásamt raunverulegum Kaihua. rekstrarskilyrði.
Í annarri umferð var meðlimum hvers hóps skipt í tvö hlutverk, A og B, til að ræða „Gróða“ í hópnum og að lokum var einn maður valinn til að draga saman og deila.
Í þriðju umferð útnefndi Daniel formaður starfsfólk til að deila reynslu sinni.

Sérstakar þakkir til framkvæmdastjóra Shanghai Action Education fyrir þátttöku hans í þessum lestrardeilingarfundi!Eftir samnýtingarlotuna, eftir að hafa talið stig formannsins Daniel Liang, leikstjórans Ma og meðlima hvers hóps, vann söluteymi sjötta hópsins fyrsta sætið í þessum bókaklúbbi með 1578 stigum.Herra Liang veitti síðasta sigurliðinu heiðursviðurkenningar og tók hópmynd.

Að eiga sameiginlegt markmið gerir okkur alltaf kát, alveg eins og mölfluga sem flýgur að eldinum, sveiflar fótsporum þínum af stöðugu námi, fljúga vængjunum til að hlakka til framtíðarinnar og Kaihua er eins og uppljómunin sem leiðir þig út úr myrkrinu, frá kl. nú á, neita að leggjast niður og lifa í átt að sólinni!Við skulum elta ljósið saman og halda áfram!